Patenschaften und Mentoring

Definition / Erläuterung

Die Begriffe Patenschaft und Mentoring beschreiben die Unterstützung und Beratung einer meist jüngeren Person durch eine meist ältere, berufserfahrene Person beim Berufseinstieg oder während eines Zeitraums des beruflichen Werdegangs. Die klassische Form ist die Eins-zu-Eins-Beziehung zwischen Mentor und Mentee, häufig auch Tandem genannt. Jugendliche erhalten zum Beispiel Unterstützung beim Schreiben von Bewerbungen, beim Üben von Einstellungstests und Vorstellungsgesprächen. Paten und Mentoren engagieren sich oft ehrenamtlich.

Good Practice

Du bist ein Talent - Randstad Hauptschulpatenschaftsprogramm

Führungskräfte des Personaldienstleisters unterstützen Hauptschülerinnen und -schüler in der Berufsfindungsphase und bereiten sie auf den Arbeitsmarkt vor.

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Praxis-Materialien

Ausbildungspatenschaften - Begleitung von Jugendlichen in der Ausbildungsplatz- und Arbeitssuche (Arbeitshilfe)

Ausbildungspatenschaften, die von unterschiedlichen ehrenamtlichen Initiativen angeboten werden, bieten benachteiligten Jugendlichen eine persönliche Begleitung an. Berufstätige oder pensionierte Frauen und Männer stellen sich als Paten für Schülerinnen und Schüler an Haupt-, Förder-, und Berufsschulen zur Verf&uu...

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Praxis-Materialien

AusbildungsPaten im Kreis Borken (Konzept)

Das Projekt Ausbildungspatenschaften, im Jahre 2003 vom Referat Kirche und Arbeitswelt in Recklinghausen ins Leben gerufen, wird von der Katholischen Arbeitnehmerbewegung (KAB), Bezirksverband Borken, in Zusammenarbeit mit der Borkener Kolpingsfamilie nun unter der Schirmherrschaft von Landrat Gerd Wiesmann auch im Kreis Borken initiiert.
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Erstellt am: Tuesday, 27 May 2008 Kommentare hinzufügen »