Patenschaften und Mentoring

Definition / Erläuterung

Die Begriffe Patenschaft und Mentoring beschreiben die Unterstützung und Beratung einer meist jüngeren Person durch eine meist ältere, berufserfahrene Person beim Berufseinstieg oder während eines Zeitraums des beruflichen Werdegangs. Die klassische Form ist die Eins-zu-Eins-Beziehung zwischen Mentor und Mentee, häufig auch Tandem genannt. Jugendliche erhalten zum Beispiel Unterstützung beim Schreiben von Bewerbungen, beim Üben von Einstellungstests und Vorstellungsgesprächen. Paten und Mentoren engagieren sich oft ehrenamtlich.

Praxis-Materialien

Ausbildungspatenschaften - Begleitung von Jugendlichen in der Ausbildungsplatz- und Arbeitssuche (Arbeitshilfe)

Handlungsfelder: Begleitung hin zur Ausbildung

Zielgruppe: Alle

Kurzbeschreibung: Ausbildungspatenschaften, die von unterschiedlichen ehrenamtlichen Initiativen angeboten werden, bieten benachteiligten Jugendlichen eine persönliche Begleitung an. Berufstätige oder pension...

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Praxis-Materialien

AusbildungsPaten im Kreis Borken (Konzept)

Handlungsfelder: Übergang in Ausbildung

Zielgruppe: Alle

Kurzbeschreibung: Das Projekt Ausbildungspatenschaften, im Jahre 2003 vom Referat Kirche und Arbeitswelt in Recklinghausen ins Leben gerufen, wird von der Katholischen Arbeitnehmerbewegung (KAB), Bezirksverband Borken,...

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Literatur

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Letzte Änderung: 15.06.2011 eMail-direkt »       Seite empfehlen »

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Erstellt am: Dienstag, 27. Mai 2008 Kommentare hinzufügen »