Bekämpfung der Arbeitslosigkeit

Berichte aus der Praxis: Erfolgreiche Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen

In einer neuen Broschüre berichten Unternehmer und ihre behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die erfolgreiche berufliche Integration und bewältigte Probleme im Berufsalltag. Überdies enthalten sind eine Checkliste, Tipps zu Förderungsmaßnahmen sowie Infos und Adressen für Unternehmerinnen und Unternehmer, die eine Einstellung schwer behinderter Menschen erwägen.

Um die Arbeitsmöglichkeiten für schwer behinderte Menschen zu verbessern und gesellschaftliche Vorurteile bzw. Klischees zu entkräften, wurde vor zwei Jahren die Kampagne "50 000 Jobs für Schwerbehinderte" ins Leben gerufen und das Gesetz zur Sicherung der Eingliederung Schwerbehinderter in Arbeit, Beruf und Gesellschaft (Schwerbehinderten Gesetz - SchwbG) vereinfacht.

Wie die Integration von Menschen mit Behinderungen in der Praxis funktionieren kann, zeigt nun eine neue Broschüre des Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS). Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Personalverantwortliche können von den hier dargestellten Erfahrungen aus der Praxis profitieren und sich zudem ein Bild von den Fördermöglichkeiten machen.

Für die Einstellung schwer behinderter Menschen spricht neben sozialen Gründen auch deren meist besondere Motivation und unterschätzte fachliche Kompetenz. Ebenso sind betriebswirtschaftliche Aspekte zu erwähnen. Für die Beschäftigung von Schwerbehinderten gibt es finanzielle Fördermöglichkeiten: Lohnkostenzuschüsse, Investitionshilfen für die Sonderausstattung des Arbeitsplatzes und eine mögliche Kostenübernahme für die betriebsnahe Qualifizierung der Bewerberin bzw. des Bewerbers.

Letzte Änderung: 25.05.2011 eMail-direkt »       Seite empfehlen »

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Erstellt am: 15.04.2002 Kommentare hinzufügen »